企業動態能力論：企業家的創新視角

書籍詳情

本書緊緊圍繞企業動態能力的主題，結合大量的企業調查、實證研究，提出了基於本土模型構建和實證研究的企業動態能力結構維度；基於層次分析法的企業動態能力的識別體係；基於企業家決策視角的企業動態能力的激活機理；基於創新視角的企業動態能力與績效間的中介效應；基...

最新章節

• 主要參考文獻02
• 主要參考文獻
• 11.3 研究展望
• 11.2 理論學術意義和實踐應用價值
• 11.1 研究結論
• 第十一章 結論和展望
• 10.3 麵向政府的對策與建議
• 10.2 麵向企業的對策與建議
• 10.1 麵向以企業家為代表的企業精英的對策與建議
• 第十章 對策與建議
• 9.5 小結
• 9.4 案例研究

目錄

• 序言
• 前言
• 第一章 導論
• 1.2 研究意義
• 1.3 本研究擬解決的關鍵問題
• 1.4 主要創新點
• 1.5 小結
• 第二章 企業動態能力理論的文獻述評
• 2.2 企業動態能力的內涵與特征
• 2.3 企業動態能力的理論模型
• 2.4 企業動態能力和績效間關係的研究
• 2.5 企業動態能力影響要素的研究
• 2.6 企業動態能力理論的應用
• 2.7 小結
• 第三章 研究的理論構建及總體設計
• 3.2 有待進一步研究的問題
• 3.3 研究的總體構思與設計
• 3.4 研究方法與技術路線
• 3.5 研究流程和內容安排
• 3.6 小結
• 第四章 企業動態能力的結構維度：本土模型的構建與實證研究
• 4.2 理論推導和研究假設
• 4.3 研究方法
• 4.4 研究結果
• 4.5 小結
• 第五章 基於層次分析法的企業動態能力的識別體係研究
• 5.2 基於層次分析法的企業動態能力識別體係研究
• 5.3 小結
• 第六章 基於企業家決策視角的企業動態能力的激活機製研究
• 6.2 企業動態能力激活的決定因素
• 6.3 企業家決策在激活中的統領作用以及內在機理
• 6.4 小結
• 第七章 基於創新視角的企業動態能力績效機製的實證研究
• 7.2 理論推導和研究假設
• 7.3 研究方法
• 7.4 研究結果
• 7.4 研究結果02
• 7.5 小結
• 第八章 基於交互效應的企業動態能力多層次影響模型的實證研究
• 8.2 理論推導和研究假設
• 8.3 研究方法
• 8.4 研究結果
• 8.4 研究結果02
• 8.5 小結
• 第九章 基於組織學習視角的企業家精神導向驅動的企業動態能力構建機製研究
• 9.2 企業家精神導向、組織學習與企業動態能力的關係研究
• 9.3 企業家精神導向驅動的企業動態能力構建機製：基於組織學習的視角
• 9.4 案例研究