第四章主要進行了研究一企業動態能力結構維度的實證檢驗。主要從研究一的研究目的、理論推導和研究假設、研究方法、研究結果四個方麵展開。通過大樣本問卷調查收集數據，綜合運用修正後項目總相關係數（CITC）、探索性和驗證性因素分析方法，對動態複雜環境下企業動態能力的多維度模型進行了構思驗證。具體體現在以下四個方麵。
第一，在研究一的研究目的部分，從企業現實的商業經營需求出發，引出企業動態能力操作化研究的必要性，指出探究企業動態能力的結構維度及其測量指標體係是研究一的主要研究目的。
第二，在理論推導和研究假設部分，從企業動態能力的結構維度以及企業動態能力的測量兩個方麵提出企業動態能力的結構維度，為下一部分研究一的大樣本實證研究打下基礎。
第三，在研究方法部分，從取樣方法、調查樣本的情況、數據同源偏差檢驗、研究測量和統計方法五個方麵闡述了研究一所采用的方法。
第四，在研究結果部分，采用修正後項目總相關係數（CITC）、探索性和驗證性因素分析方法對研究一企業動態能力的結構維度進行了分析，得出了研究一的結論：企業動態能力是個多維度的研究構念，包括機會識別能力、整合重構能力、技術柔性能力和組織柔性能力四個維度。
總結起來，第四章企業動態能力結構維度的實證研究明確了企業動態能力是什麽的問題，為第七章企業動態能力與績效關係間中介效應的實證檢驗和第八章企業動態能力多層次影響模型的實證研究打下了堅實基礎。