職業心理與測評

書籍詳情

本書詳細介紹了國內外主要職業心理的概念、相關理論基礎及測評工具。從科學性和實用性的角度對個體從入職前、入職中到入職後的主要職業心理現象進行剖析和闡釋。入職前主要涉及職業興趣、職業勝任力、職業人格、職業價值觀、職業認同，入職後涉及職業適應、職業壓力、職...

最新章節

• 參考文獻
• 三、基層幹部職業幸福感量表
• 二、企業員工職業幸福感問卷
• 一、高校科研人員職業幸福感量表
• 第三節 職業幸福感的測評工具
• 二、職業幸福感理論模型
• 一、幸福感理論
• 第二節 職業幸福感的理論模型
• 三、職業幸福感的價值
• 二、職業幸福感
• 第十二章 職業幸福感
• 三、職業決策自我效能感量表

目錄

• 前言
• 第一章 職業心理
• 二、職業心理
• 三、職業心理學
• 第二節 職業心理學的發展
• 二、國外職業心理學的發展
• 三、我國職業心理學的發展
• 第二章 職業測評
• 二、編製測驗的一般步驟
• 三、測驗題目的編製技術
• 四、常見的職業測評工具
• 第二節 職業測評的實施
• 一、測評者的資質要求
• 二、測驗實施的基本程序
• 三、測驗前的準備工作
• 四、測驗實施要點
• 五、測驗實施的注意事項
• 六、測驗分數的解釋
• 第三節 職業測評的評價
• 一、測驗手冊
• 二、職業測評的應用
• 第三章 職業興趣
• 二、職業興趣
• 三、職業興趣在職業活動中的作用
• 第二節 職業興趣的理論基礎
• 一、羅的圓形模型
• 二、霍蘭德的六邊形模型
• 三、普雷迪格爾的維度模型
• 四、加蒂的層級模型
• 五、特蕾西-朗茲的球形模型
• 第三節 職業興趣的測評工具
• 一、霍蘭德職業興趣量表
• 二、個人球形職業興趣量表
• 三、大學生職業興趣調查問卷
• 四、職業興趣問卷
• 第四章 職業勝任力
• 二、職業勝任力
• 三、職業勝任力的作用
• 第二節 職業勝任力的理論基礎
• 二、職業勝任力模型
• 第三節 職業勝任力的測評工具
• 一、職業勝任力指標問卷
• 二、職業勝任力問卷
• 三、職業勝任力量表
• 第五章 職業人格
• 二、職業人格
• 第二節 職業人格的理論基礎
• 一、人格特質理論