特蕾西和朗茲在普雷迪格爾等人的基礎上提出了3個維度,即人物/事物、數據/觀念和名望。他們假定,在人物/事物和資料/觀念維度所構成的圓上分布著8種基本興趣,在名望維度上分布著10種基本興趣。這8種基本興趣分別是:社會促進、管理、商業細節、數據加工、機械、自然/戶外、藝術和助人。低名望維度上的基本興趣有:手工、人事服務、建築/修理、質量控製、基礎服務(見圖3-6);高名望維度上的基本興趣是:影響、社會科學、科學、商業係統、財務分析。在此理論中,名望維度是區別於其他理論的一個獨特特征。
特蕾西和朗茲認為,名望是一個廣義的概念,如地位、職業水平、培訓水平、困難與責任水平,這些變量呈高相關。經過曆史的研究,先前的文獻並沒有把名望看作職業興趣的主要維度,可能是基於兩種考慮:①一般認為,名望不是興趣的屬性而是職業的屬性,一般追求權力地位的人喜歡選擇高名望的職業;②在職業興趣的量表中並沒有把名望整合進去。但是,經過反複的實踐研究,名望確實是職業興趣的一個重要維度。例如,科學家、發明家、高級官員、人力資源總監等屬於高名望的職業;而清潔工、公交車司機、農民等屬於低名望的職業。
圖3-6 特蕾西-朗茲的球形模型結構圖
資料來源:劉長江,郝芳.職業興趣的結構:理論與研究.心理科學進展, 2004, 11(4).
對各個職業興趣結構模型進行比較,其目的是尋求一個適用範圍更廣、更具有代表性的興趣模型。有很多研究比較了上麵所述的職業興趣的結構模型,研究最多的模型是霍蘭德、普雷迪格爾和加蒂的理論模型。目前,沒有研究出哪個職業興趣理論能適合所有人,但是目前,美國心理學家霍蘭德的職業興趣理論和量表被大多數美國人和外國人所接受。其他心理學家的職業興趣理論及量表各有千秋,所以我們可以吸取他們的優點,然後思考編製出適合本國國情、適合經濟發展、適合新時代的職業興趣量表。