加蒂(Gati)認為,興趣分化不可能發生在一個單一的時間點上,不可能是固定不變的,也不可能發生在一個特殊的水平之上。相反,他認為,興趣是一個連續的、動態的發展過程,容易受後天環境的影響,個體興趣可能在某一特殊水平上在某一特定興趣領域內產生分化。在這基礎之上,加蒂提出了一個層級模型的職業興趣結構。
他假設:①人們可以根據自己的實踐經曆感知各種職業(如教師、農民、插花師、建築工程師等);②對自己比較感興趣的相似性職業會熱衷於從事或者充滿熱情,這可以用職業知覺的相似性來概括;③對職業知覺的相似性可以用一個層級的樹形結構來表示;④職業興趣的結構與層級結構相一致。
在層級模型中,興趣按從高到低分為了幾個層級水平。在最高層次中,職業興趣又分成兩個主要的組:軟科學組和硬科學組,然後這兩組又可以進行細分,再劃分為幾個領域,領域的數目以及領域的特征依賴於所采用的特定的分類係統。這樣從高到低以此類推很多職業就出現了,通過各種測量可以知道自己所喜歡的職業,從而進行自我職業規劃。層級模型不是以單一的步驟將職業或類型進行分類,而是以幾種不同的步驟進行分類,根據顯著的特征進行第一步的分類,然後根據越來越細小的差別進行分類(見圖3-4、圖3-5)。
圖3-4 加蒂對霍蘭德的模型劃分
資料來源:劉長江,郝芳.職業興趣的結構:理論與研究.心理科學進展, 2004, 11(4).
圖3-5 加蒂對羅的模型劃分
資料來源:劉長江,郝芳.職業興趣的結構:理論與研究.心理科學進展, 2004, 11(4).