職業勝任力指標問卷(Career Competencies Indicator, CCI)的主要維度有目標設定與規劃(goal setting and career planning)、自我認知(self-knowledge)、工作績效有效性(job-related performance)、職業相關技能(career related skills)、政治技能(knowledge of politics)、尋求反饋與自我展示(feedback seeking and self-presentation)、職業指導與社交網絡(networking and mentoring)。其中,目標設定與計劃共有5個項目,自我認知共有5個項目,工作績效有效性共有5個項目,職業相關技能有7個項目,政治技能有5個項目,職業指導與社交網絡有8個項目,尋求反饋與自我展示有8個項目。另外,職業指導與社交網絡和尋求反饋與自我展示屬於“知道誰”維度,目標設定與規劃和自我認知屬於“知道為什麽”維度,工作績效有效性、職業相關技能以及政治技能屬於“知道怎麽做”維度,一共有43個題目。該問卷為5點計分,從“完全不同意”到“完全同意”。該問卷適用於所有工作人群,且建立了可信的信效度資料,具備較大的推廣價值( Francis-Smythe, Haase, ＆ Thomas et al., 2013)。問卷內容如下。
1=complete ly disagree(完全不同意); 2=somewhat disagree(有點不同意); 3=neutral(中立); 4=somewhat agree(有點同意); 5=completely agree(完全同意)
1.I know what to do to get the most desirable assignments in my area.
(我知道在自己的專業領域要做好什麽才能得到最理想的工作。)
2.I have a good understanding of how to use training and development processes.
(我很了解怎麽去培訓和發展自己。)
3.I have a good understand of the motives behind the actions of other people at work.
(我很了解工作中其他人行為背後的動機。)
4.I know who the most influential people are in my work.
(我知道在我工作中誰是最有影響力的人。)
5.I have a good understanding of the politics in my work.