首頁 職業心理與測評

二、測驗實施的基本程序

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(一)測驗準備

在進行測驗之前,首先要確定測驗的目的,即測驗是為了得到什麽樣的結果,由此才可以選定測驗。不同的測量工具,對於測量所得出的結果是不同的。錯誤的測量可能會導致無法得出正確的結論。

(二)測驗實施

選擇好測驗工具,就可以施測了。要注意的是客觀化、標準化,盡量控製和避免測驗過程中可能出現的誤差。

(三)測驗計分

測驗的計分有手動計分和計算機計分兩種。標準化測驗的計分相對簡單,計分方法在測驗編製的時候就已經預先建立了,使用者隻需按照測驗說明進行操作即可。

(四)測驗結果解釋

根據常模和測評分數以及相關的測驗手冊,對測評數據的結果進行分析和解釋,同時結合來訪者的測評目的提供具體診斷和發展建議。