卡羅爾(Carrol)和懷特(White)的生態學模式強調的是有機體及其與環境間的相互關係。因此,從生態學的觀點來解釋職業倦怠的現象,必須探究個體、生態係統及二者之間的相互影響。卡羅爾和懷特認為,造成職業倦怠的個人和環境變量相當複雜,因此探究職業倦怠必須借助科學整合的努力。就個人變量而言,有生物學、生理學、心理學、精神病學等;就環境變量而言,有經濟學、社會學等。此模式最大的優點是強調任何因素都不是造成職業倦怠的唯一因素,研究職業倦怠不能從單一環境或個人因素著手,而要從環境與個人交互作用的觀點進行。但因為必須麵臨科學整合研究,而造成職業倦怠的個人、環境變量互動的情形非常複雜,幾乎不會有兩個個體經由一致的途徑去經曆職業倦怠,因此,應用此模式在研究上有一定的局限性。