【本章思考題】

1.文化差異對談判的影響是潛在的、深遠的，我們應該如何正確對待這樣的差異呢？

2.有許多爭議就是因為價值觀不同、關注的重點不同而造成的，雙方在實質上沒有多大的分歧卻很難談到一起，這時該怎麽辦？

3.考慮到文化差異的影響，談判隊伍的組織應該采用什麽形式更好？

4.如何去辨別和了解談判對手的文化特征？