薩欽對自卑的看法是他自己特有的。然而，這確實反映了一個更加廣泛的問題。我發現，人們缺乏自信心的一個主要原因在於，他們眼中的周遭世界和真實世界是截然不同的。他們認為這個世界上的其他人都比他們更勝一籌；他們認為其他人比自己更有權威，其他人的權利優於自己的權利。
造成這種現象的原因有可能是有些人在職位或等級方麵比你更“資深”。然而，這並不意味著他們比你“更優越”，或他們的權利和需要更為重要。
無論他人的等級或資曆如何，自信者對他們都一視同仁。
無論他人的等級或資曆如何，自信者對他們都一視同仁。當然，他們會對資深人士表現出恰如其分的尊重，但是他們也不會因此而改變自己的行為。那些感覺低人一等的人往往會忽視這一點。他們忘記了上層領導或資深人士沒有淩駕於自己之上的“權力”。在工作環境裏尤其如此，雖然，就你的工作和你所承擔的責任而言，他們對你也許有一定程度的“權力”。
啟思妙想
永遠都要記得，你和其他人實力相當、不相上下。你應該展現出專業素質，彬彬有禮地待人，並盡量對他人一視同仁。以同樣的自信去與同級別、同齡的人以及資深的上層領導打交道。
如果你認為這說起來容易做起來難，我認同。畢竟，一想到要平等對待比你資曆更高的人，這自然會稍稍令人望而生畏。然而這實際上並沒有那麽困難——但你的確需要做好心理準備。下麵的啟思練習應該可以起到拋磚引玉的作用。
啟思練習
平等的地位
請想象下一次你和一群人共事或交往的情景。他們當中有些人在某些方麵比你的資曆更深。準備好以與平時不同的方式對待他們。雖然過去你對待他們的方式取決於你對他們職位高低的看法，但是現在你要平等地對待他們每個人。你將對他們一視同仁，即使是在職位上比你更高的人亦是如此。不必為此擔心，隻要你禮貌待人、尊敬對方，這就不會造成任何問題。