首頁 管理谘詢:管理谘詢公司的挑戰

7.5 合同

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如果雙方一致同意如提案所述進展項目,那麽雙方將公開宣布或者——如強烈建議——書麵同意並簽署一個最終的合同,包括全部有約束力的事項。該合同將定義客戶所有的收益和對谘詢人員的支付事項。

合同將包含:

·合同雙方(作為付款方的客戶和作為服務提供方的谘詢人員)

·合同績效(如谘詢)

·谘詢服務和付款事項的詳細內容(在最終提案中陳述並作為合同的一部分)

·項目的開始和結束,每天的谘詢工作時數

·簽名者簽名的授權

·通用條款

在區分“為雇傭而工作”的合同和谘詢合同中常存在不確定性:(摘自http://www.rocketlawyer.com)

1.為雇傭而工作

為雇傭而工作的合同規定雇主雇傭、委托或支付其他人如谘詢人員、作家或獨立承包人來創造一個產品或“工作”以獲取合同協議的報酬。為雇傭而工作的協議對於那些已經是或即將是全職的、領取工資的雇員來說是不合適的。

大多數為雇傭而工作協議至少包含下述內容:

·工作陳述

·可交付成果

·術語

·酬金結構

·仲裁條款

·權利所有權

2.谘詢協議

谘詢協議是一個規定由谘詢人員在一段特定時間提供一個特定服務或一組服務的合同。根據雙方協議,合同可以具體也可以不明確,但通常會包括以下內容:

·工作範圍

·報酬

·術語/終止/包括交付裏程碑的其他日期

·費用/其他補償費用

·機密性

·權利和數據

·非誘導

兩種形式的合同的主要區別是隻有實現預期結果時由“為雇傭而工作”提供的服務才能獲得支付。

商業谘詢協議

該協議定於_____,由地址為_____的“公司”_____和地址為_____的“谘詢方”_____共同訂立。