首頁 做有溫度的教師

四、“四個一”助力家校合作

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至今還記得,我們的父輩麵對老師最愛說的一句話就是:“老師,這孩子就交給你了,是打,是罵,全由您,您就當管自己孩子一樣。”現在呢,教師與學生,學校與家長,成了敏感話題。教師的工作似乎不像以前那麽讓家長放心了,家校之間經常出現一些不和諧的音符。我們不禁要問:問題出現在哪呢?

首先是社會結構的變化,使更多的家長關注教育。

進入21世紀以後,第一批獨生子女也有了孩子,家庭結構真的變成了“421”。兩代人圍著一個孩子轉。學校與教師麵對的家長群體不僅僅是學生的父母,還有更疼愛他們的爺爺、奶奶、姥姥、姥爺。社會、家長對學校教育提出了更高要求,也使學校、教師麵臨著前所未有的挑戰。

其次家長素質的提高,使教師的專業地位發生變化。在我所教班級共有42名學生,在84位父母中,博士畢業生3位,碩士畢業生31位,大學畢業生38位,2位大專畢業。其中還有不少家長都是單位的管理者。家長的高素質,使他們對教師的教育存在一種潛在的懷疑。

而教師錯誤的教育行為,不斷被曝光,也使整個社會對教師的信任度下降。有的教師不尊重家長,把家長推向了自己的對立麵;有的教師對學生過於嚴厲,出現體罰,變相體罰現象,使家長不信任教師;有的教師為了規避矛盾,無原則地一味讚賞,使家長不了解孩子的真實情況,等等。這都使社會、家長,向學校、教師提出質疑,甚至批評,投出不信任票。

作為教師,我們應該怎樣做呢?“四個一”讓我們走出困境。