規劃或目標對於一個人的成長、組織的管理十分重要。前穀歌公司全球副總裁、中國區域總裁李開複曾在其著作《做最好的自己》一書中，就特別強調“規劃”“目標”的重要性。新東方副總裁徐小平，也經常寫文章闡述“人生成功在規劃”“人生發展靠戰略”的管理論斷。國內教育界人士所共知的遼寧盤錦教育局局長魏書生，當過工人、教師，後做班主任、教研主任和校長，盡管工作繁忙，但他仍然在規劃著自己、謀劃著組織的未來……
拓展閱讀1——著名青年文學評論家如是說
在當代中國的文學評論界，有一位頗有名氣的青年評論家。他的文章深刻、犀利、細膩入微，既讓人感到視野開闊、深厚、大氣，又可體會出作者獨特的視角、入木三分的分析。他不僅在國內文學界深受歡迎，而且經常被邀請到國外，如美國、英國、日本等地去做學術報告。他出版10多本專著，寫作近百篇文章，其作品深受好評。他的很多文章適合現代人閱讀，特別是用於反思自我、思考自己的人生發展、進行自我管理等。
出於敬佩與好奇，本人經常拜讀他的作品，引用他的文字。有一次，我問他：“你為什麽會如此優秀？”他笑而不答。以後又問過多次，他仍然沒有解釋。再後來我們一起用餐。聊到現代人的發展問題，我誠懇地問：“我真想知道你為什麽做得這麽好？”他說，這是個秘密。我突然想起一位內蒙古校長說：“如果你想讓別人告訴你什麽，最好的方法就是讓他喝酒！”於是，我開始勸酒。果真，幾杯下肚，他拉著我的手說：“你問什麽，我都告訴你！”我就問：“你的IQ（智商）是多少？”他回答：“120左右。”我又問：“你的EQ（情商）多少？”他回答：“115左右。”我驚訝地發現他的智商、情商並不高，很一般。我又問：“你早上幾點起床？晚上幾點休息？”因為我的確想知道一個智商、情商都不是很高的人，到底是如何取得如此成就的？他告訴我：“我有發展規劃，我做的所有事情都是圍繞我的目標而做的。很多人不成功不是因為智商、情商或勤奮程度不夠，關鍵是他們從不規劃自己的人生，沒有真正的目標。”