2010年10月20日
不知我說清楚沒有？——這是竇老師常說的一句話。
不知你們聽明白沒有？——這是許多領導人物常說的話。
我常想，領導的威信如何來？威望如何樹？我模模糊糊地感覺——不敢說見解，隻談感觸——管理的藝術，其實真的是從管理者本身的人格魅力而來。
有的人走上領導崗位，權力越來越顯赫，權勢越來越顯貴，進而證書越來越多，錢也越來越多，再後來，說話越來越有氣勢，做事越來越武斷。可是，心卻離群眾越來越遠——這不是虛話，也不是為了上媒體而講的官話，是我真切的感受。
走到教學管理這個崗位，從做了領導算起，大小也有十來年了。這些年，尤其是隨著做管理工作時間長了，我越來越希望那些我的“被管理者們”多拿成績，多出成果。我真的可以以此為榮！近幾年來，除了上級已經安排好的寥寥幾個證書之外，我沒有為自己留過任何級別的證書，我看著老師們、主任們辛苦地付出，真的是感覺這些證書當之無愧應該屬於他們！他們也需要！
而我要做的，就是盡可能地替他們著想，想周全、不出紕漏，為他們做好服務，解除後顧之憂，擂戰鼓，呐喊助威長聲勢。我因此失去什麽了嗎？沒有，非但沒有反而收獲了更多：主任們無論留下來的還是提升離開的，都全力支持我的工作，從一線的老師那裏，我感受到了尊重、信服。
感受如此，我心足矣！