——以人為本
幼兒園後勤是為園所發展、教育教學、幼兒、家長和全體教職工服務並保障其工作正常運轉的基礎性部門，後勤的管理工作是幼兒園管理的重要組成部分。後勤管理之魂是“以人為本”，就是以人的發展為園所發展的前提，具體包括後勤工作人員的發展，以及後勤工作人員服務對象教師、幼兒的發展，進而影響和帶動家長、社區人員等發展。正如一棵高聳入雲的紅杉樹，“人”字堅挺筆直，帶動周圍事物衝向雲霄。
在幼兒園後勤管理過程中，“以人為本”為靈魂，具體闡述為：以個人為後勤管理的基本單元，鼓勵其與前勤、幼兒、家長、社區互動，形成輻射於周圍人的良好氛圍；以個人的發展願望為涓涓細流，注入園所發展藍圖的大河之中，鼓勵個人勇當先鋒。因此，要尊重人、信任人、理解人、關懷人、激勵人，後勤管理隻有做到用其所長，如其所願，才能達到最高境界。