準則九： 學無止境，終生不輟

時代不停地在變化，管理者要想跟上時代，必須不斷地給自己充電，不斷地學習。當今的時代是知識經濟的時代，企業需要的是學習型的管理者，比爾·蓋茨為此極力在微軟的總部創造一種校園的氛圍，讓大家時刻不要忘了學習。

傑克·韋爾奇不停地在學習，向書本學習，向同事學習，向員工學習。他管理下的通用也投入大量的資金和人力組織員工進行培訓，也把培訓機會作為一種獎勵，通用被人稱為一個學習型的企業，散發著知識的韻味。