傑克·韋爾奇給青年管理者的11條準則

書籍詳情

本書從不同的角度揭示了值得青年管理者們借鑒的11個準則，解決了青年管理者們最為頭疼的問題——管理。通過本書，可以使您在不知不覺中領略到管理的訣竅，並能抓住重點，靈活運用，使您在最短的時間內輕鬆取得最大的成功。

最新章節

• 4.進軍海外——有計劃的機會主義
• 3.考慮的早，知道的早就是勝利
• 2.目光敏銳，發現別人不能發現的東西
• 1.企業家氣質——預見性和果斷性創造奇跡
• 準則十一： 管理者要有高瞻遠矚的眼界
• 5.全力以赴做好質量管理
• 3.服務是企業的生命
• 1.更多地關注服務，順應時代潮流
• 準則十： 維護好企業的信譽和形象
• 5.學無止境，終生不輟
• 4.學習!不斷地學習！
• 3.三人行，必有我師

目錄

• 準則一： 果斷，管理者必備的素質
• 1.決定了就去做，敢於大刀闊斧迎接阻力
• 2.如何做才能果斷？
• 3.果斷地選擇，果斷地放棄
• 4.杜絕拖延：果斷就是立即執行!
• 5.拖拉是管理的大忌
• 準則二： 體製為管理之本，勇於變革才能以新換舊
• 1.從改變自己開始
• 2.不懼怕變革
• 3. 摒棄多餘的管理層級
• 4.沒有什麽東西是神聖不可侵犯的
• 5.管理者要有獨到的變革眼光
• 7.雄心勃勃的企業文化變革
• 8.重尋企業的民主氣氛
• 9.變革的腳步不能停止
• 準則三： 管理的關鍵在於領導
• 1.管理的本質在於領導
• 2.以企業文化來帶動整個企業
• 3.市場占有率決定管理的成敗
• 4.目標和策略必須有始有終
• 5.博古通今，找到最適合的組織運營方式
• 6. 通用的中樞神經：製定目標和中心建立
• 準則四： 善於創新，積極開拓新領域
• 1.通用發展壯大的曆史——不斷開拓
• 2.打破傳統，實施新的發展策略
• 3. 精明地工作，不斷給自己充電
• 4.互聯網——通用新的動力
• 6.靠創新成大事的全球十位超一流男人
• 準則五： 注重合作，重視團隊精神
• 1.讓每個人加入團隊
• 2.人性化的溝通促進合作氣氛
• 3.下放權利，讓員工參與決策
• 5.層層凝聚的向心力
• 準則六： 網織人際關係，打通企業的軟件
• 1.搞好和員工的關係
• 2.真正的交流是一種態度
• 3.不回避有益的、積極的衝突
• 4.方圓處事，是管理者最重要的一課
• 5.看客上菜，體現說話技巧
• 6.尊重是交際的橋梁
• 7.微笑是管理者獲得圓滿人際關係的一支利箭
• 8.讚美藝術是青年管理者不可或缺的手段
• 準則七： 善用利用和發揮他人的智慧
• 1.“傾力解決”的本質在於發揮員工的智慧
• 2.別人能解決你所不能解決的問題
• 3.有效使用員工的智慧
• 4.與員工融為一體才能發揮群體的智慧
• 5.善借他人之力成就自己