我們都知道，現代職場，無處不存在著激烈的競爭，也需要很密切的合作。時代的發展，決定了合作與競爭的辯證關係。我們需要在競爭中勝出，體現我們的工作能力；但同時，現代社會工作的要求，每一項工作都離不開他人的幫助與合作。那些高情商的人，無論參與什麽類型的工作，進入什麽樣的公司，總是能以最快的速度融入環境，並贏得同事和領導的支持，工作順利；而那些自命清高、不善於同他人合作的人必然舉步維艱，在競爭中失敗。
俗話說得好：“澆樹澆根，交友交心。”身處職場，要獲得他們的信任和支持，我們首先需要做的就是懂得如何與同事、領導交流。那些職場人際關係良好、和同事、領導相處融洽的人，無不做人低調、性格溫和、舉止穩重。有時候，一張笑臉或一句問候，就能讓我們感受到他們的善意，對於他們，我們往往信任有加。
然而這些，都是職場情商的範疇。那麽，身為職場中人，我們該如何修煉職場情商，以此獲得他人的支持呢？
1.克製自己的情緒，不要對同事發脾氣
辦公室中，經常有這樣一些人，他們總是自以為是，容不得任何批評建議，常怒氣衝衝，向同事發脾氣。或是為一點小事到處抱怨，罵罵咧咧，或是牢騷滿腹，怪話連篇。這樣的人，誰會喜歡呢？
我們都知道，人的情緒是會感染的，但任誰都討厭無故傷害別人情緒的人。哪怕他是為了工作，為了“正事”。
因此可見，控製好自己的情緒多麽重要。每個人的情緒都會時好時壞，學會控製情緒是我們成功和快樂的要訣。
2.發揮微笑的魅力
俗話說得好，伸手不打笑臉人，對於別人善意的微笑，我們怎麽可能拒絕呢？卡耐基說，笑容能照亮所有看到它的人，像穿過烏雲的太陽，帶給人溫曖。行動比言語更具有力量，微笑所表示的是：“我喜歡你，你使我快樂。我很高興見到你。”工作中，我們對他人多報以微笑，就會讓同事被我們的善意和熱情所打動，久而久之，他們也會對我們回以微笑。