【德魯克語錄】
一流人才必須分配到最有可能產生最大效益的領域中。
【活學活用】
在企業內部，總是有較為重要的崗位和業務領域。德魯克認為，這些崗位和領域中，隻有任用最為出色的人，才能確保企業各項事業順利。如果內部有足以勝任的人才最好，如果沒有，則應該從外部進行聘用。哪怕要支付高昂的薪酬，企業也絕不能為補缺或應付而在關鍵崗位上放置平庸的人才。
在美國紐約的華爾街，有一位來自中國上海的華人金融家，他的名字叫蔡誌勇。蔡誌勇20世紀60年代初期投身於美國金融界，幾十年來任憑華爾街潮漲潮落、狂瀾迭起，他都能神奇地化險為夷，絕處逢生。特別是在一波三折、危機四伏的股票市場上，蔡誌勇總是能夠步步為營、穩紮穩打，從而取得了輝煌的業績，被美國金融界譽為“點石成金的魔術師”“華爾街金融大王”。
1987年2月1日，蔡誌勇榮任全美500家大型企業之一的美國容器公司董事會首席執行董事和董事長。說到這裏，不能不說說威廉·伍德希德這個洋“伯樂”是怎樣辨別蔡誌勇這匹“千裏馬”的。
威廉·伍德希德原是美國容器公司的董事會首席執行董事和董事長，是一個“唯才是舉”的開明人士。他所領導的容器公司是一家實業公司，下屬多家製罐廠，多年來一直想在金融界求得發展，因此，一直想聘請一位金融奇才來策劃經營，但苦於找不到合適的人選。蔡誌勇在金融界超凡的才能引起了威廉·伍德希德的注意。他慧眼識俊傑，立即與蔡誌勇接洽商談。
由於威廉·伍德希德求賢若渴，愛才如命，又不愧是網羅人才的高手，最後竟不惜以1.4億美元的現金和股權高價收購了蔡誌勇為董事長兼首席執行董事的“聯合麥迪遜”財務控股公司，並邀蔡誌勇出任容器公司董事。1.4億美元這個驚人的“收買”價，明眼人一看就知，威廉·伍德希德收購“聯合麥迪遜”是假，“收買”蔡誌勇是真。