湯晴剛到一家新公司上班，這是她轉行後的第一份工作。現在從事的業務，跟之前的工作內容大相徑庭，還有許多要學習的東西，這不免讓湯晴感到焦慮。她總是擔心自己在工作中出錯，害怕被領導指責能力不足。帶著這樣的顧慮，她每天在公司裏都戰戰兢兢的。
周五那天，領導約了下午3點鍾見客戶，走之前跟湯晴說：“下班時你等我一會兒，有點事情跟你說。”就這一句話，讓湯晴的心跳到了嗓子眼。她感覺自己的腿都有點兒軟了，腦子裏一片混亂，根本無心工作。
湯晴在工位上琢磨：“為什麽要我留下來？難道是因為我的表現讓他不滿意？還是他覺得我不適合這份工作？天呐，肯定是看我對業務不熟悉，影響了部門的效率，想找一個更有經驗的人替換我。”她越想越害怕，腦子裏開始想象著那一場即將到來的災難，甚至能夠想象出領導跟她談話時的表情。
就這樣，湯晴越想越焦躁不安，她覺得自己馬上就要失業了。想到失業這件事，心裏又莫名地難過起來：我已經32歲了，早不是吃青春飯的年紀了，憑借現在的條件重新找一份工作也不容易，難道還要走原路？哎，生活怎麽這麽難呢！
就在這時，同事在電腦上發來消息：“湯晴，有一筆款需要財務那邊提前結賬，你去處理一下吧。”有任務落到自己身上，也顧不得那麽多了，就算被解雇，也要站好最後一班崗。想到這裏，湯晴鬆了一口氣，就到財務那邊處理結款的事宜了。
事情辦完後，湯晴的心突然又一緊，時間已經臨近下班點了。她忐忑不安地回到辦公室，領導果然已經回來了，而其他幾位同事也陸續離開了。湯晴小心地詢問領導，有什麽事情交代？那一刻，她在等著最後的宣判。然而，領導隻是輕描淡寫地說了一句：“噢，沒什麽，就是上次你談的那個客戶，近期說再訂一些貨，你跟進一下。”