今天，教育和管理的關鍵在於影響力，而不再是權威。沒有想法的交流和分享，沒有他人的擁護，任何偉大的、有價值的事情都不可能完成。要適應環境、平衡利益、應對變化，就必須受到他人的影響。反之，就是故步自封、閉目塞聽、過時僵化、無力改善。但是不要太過於受他人影響，這不利於你個人的發展，你將無法獲得他人的尊重，無法獲得進步的機會。這也不利於你事業的發展：眾所周知，成功的家庭和團隊鼓勵表達差異；失敗者則隨大溜，一成不變。他人影響至關重要，因此必須分清楚真假盟友。
如何識別你的盟友（真正的盟友）？
“我很堅強，我不需要任何人，我可以獨自解決”（甚至以一敵百）。大錯特錯！常言道：團結就是力量。此外，所有心理社會學的研究都證明了這一點：生活中最幸福的人、工作中最出色的人，總是那些受益於人際關係的人。因此，擁有良好的人際關係作為支撐，是非常重要的，但不要把所有的人際關係混為一談。一般來說，有三類良好的人際支撐關係。
情感支持：這些人和你建立了共情關係，他們就能感覺到你的感受，能與你分享，你無須解釋一切，他們就能理解你。
尊重支持：欣賞你的人，他們稱讚你，讓你提升自我，有時甚至為了你好，嚴厲地指責你。
物質和信息支持：那些幫助你，給你時間、建議、計劃的人。
為了更好地與自己和這個世界相處，這三個方麵的良好支持至關重要。如果你度過了一個快樂的童年（愛你的父母及其他），這還比較容易、讓你自發地在周圍重建了良好的人際關係。反之，人際關係就不太良好。我們經常討論與父母之間的關係：認為給建議的父母=不稱職的支持者。因此，我們成為一個受虐狂（用政治正確的語言來說，是通向失敗的人格）。症狀：不喜歡那些為了我們好的人，甚至拒絕他們，而選擇讓我們失望或虐待我們身體和靈魂的人，最終拒絕他人的幫助，或者曲解他人的好意。