陷阱2：職場中越聰明的人越吃得開。
說到職場中的做人標準，恐怕沒有人能躲開“聰明能幹”這四個字。
沒錯，職場喜歡聰明人，可真正的聰明，往往不是一種表象，而是一種內涵，或者說是一種效果。
換言之，越聰明的人，可能表現得越傻、越低調。而太過聰明、鋒芒畢露的人，則很有可能掉進“聰明陷阱”，反而落得個“聰明反被聰明誤”的下場。
是謂“大智若愚”。
“樹大招風”“出頭的椽子先爛”。在職場中風頭太盛，容易遭人嫉恨，顯然弊大於利。這一點盡人皆知，不再贅述。在這裏，我想聊聊另一個話題，亦即職場中的“能量守恒”或者說“能量零和”現象。
無論是職場還是家庭，任何固定場景（或空間）中的人際關係，都存在一個異常詭異的規律，亦即“能量守恒”或“能量零和”現象。
如果把“聰明”和“勤快”視為一種能量資源，這些資源在某個固定空間中的總量往往是一個定數，不大可能因這個空間中的某個或某些人的主觀意願或客觀努力而改變。
說白了就是，有人聰明，便一定有人傻；有人勤快，便一定有人懶。
順便說一句，這種“能量守恒”或“能量零和”現象，在某一個個人身上也會有所體現。比如說生活中聰明勤快，工作中愚笨懶惰；抑或工作中聰明勤快，生活中愚笨懶惰。相信這種情況，許多人也會深有感觸。
這是題外話，點到為止。這裏我們重點聊聊職場中的“能量守恒”或“能量零和”現象。
重點在於，職場中的這種現象並不一定是自然匹配的結果，而是一種零和博弈的產物：對方的傻，是由你的聰明造成的；對方的懶，是由你的勤快慣出來的。反之亦然。
所以，“能量零和”現象的另一層解釋就是：在一個固定的空間中，有人變聰明，就一定有人變傻；有人變勤快，就一定有人變懶。