子曰：“不患無位，患所以立。不患莫己知，求為可知也。”
置身在名利場中的人，聽到這句話會覺得太安慰了。
我上大學的時候有個壞習慣。那時候還沒有BBS，我很在乎出名，就經常去看海報欄，看到上麵有我的名字，能高興半天，覺得今天成功了。如果我的名字沒有登上榜單，或者參加了一個評比卻沒被選上，我就會無比失落。這時候最能夠給我安慰的，就是孔子的這句話。
孔子告訴我“不患無位，患所以立”。不要擔心自己沒有位子坐，而要擔心自己有沒有坐這個位子的才能。
比如在大學裏，有人想當學生會主席，但如果能力不夠，即使費盡心思當上了，也不見得會給自己帶來什麽正麵的影響，反而會因為該做的事情做不好，導致怨聲載道，令大家討厭，甚至被老師質疑。
在生活中，也有很多人整天都在“患無位”。有人為了能夠“上位”，想盡一切辦法去鑽營、送禮、請客吃飯，他沒有想過，得到位子才是痛苦的開始。德薄而位尊，就會陷入無邊的痛苦，因為他根本沒有能力擔起這個位子應該承擔的職責，會焦慮而惶恐，這就是“患所以立”。
如果一個人所擔心的是自己憑什麽去坐一個位子，這時所帶來的就是進取和努力。真想當學生會主席，就努力向學生會主席的要求靠近，提高自己的溝通能力、領導水平、籌劃和協調能力，可以適當地組織一些活動，慢慢地訓練自己的能力。
在史蒂芬·柯維博士的著作《高效能人士的七個習慣》一書中，作者用影響圈和關注圈來表示我們所接觸到的事物。關注圈是個很大的圈，表示你所關注的事情，比如“老板要是多給我發點工資就好了”“我要是能一夜暴富就好了”“如果行業形勢更好一些就好了”。在這個大圈中有個小圈，叫影響圈，代表自己能力範圍之內的事情。如果我們將自己的精力放在關注圈，自然會感覺力不從心，感到焦慮和痛苦。正確的方法是，將自己的精力放在影響圈，做好自己能夠改變的事情，讓影響圈不斷地擴大，一點一點占據關注圈。