1 崔美郎，《青少年選擇職業時，比起“收入”，更重視“穩定”》，《京鄉新聞》，2018.1.13.
2 崔熙石、羅賢俊，《有理由的公務員考試熱潮——低工資時代已經過去，如今待遇豐厚》，《每日經濟》，2018.4.5.
3 齊格蒙特·鮑曼、裏卡多·馬澤奧，《齊格蒙德·鮑曼：我眼中的消費社會與教育》，玄岩社，2016，p.93.
4 崔誌勇，《修完會計學才能畢業？鬥山：“我不知道大學為何物”》，Ohmynews，2011.3.19.
5 韓慧蘭，《企業招聘新職員時最看重的是“經驗”》，《聯合新聞》，2014.8.6.
6 張康明，《當選，合格，階級》，民音社，2018，p.70.
7 林智勳，《下半年招聘，每2家企業中就有1家“希望招聘理工科人才”》，《世界日報》，2018.9.6.
8 《2017年家庭金融福利調查》，統計廳·韓國銀行·金融監督院共同發表資料，2017.12.
9 金稻葵，《與其當大學畢業的無業遊民，不如做“公等”！》，韓國《中央日報》，2016.3.12.
10 文有錫，《個人主義者宣言》，文學村，2015，p.118.
11 Martin Kohli，Die Institutionalisierung des Lebenslaufs：Historische Befunde und theoretische Argumente. K?lner Zeitschriftfür Soziologie und Sozialpsychologie 37（1985），全相鎮，《世代遊戲》，文學與知性社，2018，p.43.二次引用.
12 卡爾·曼海姆，《世代問題》，書世界，2013，p.58.
13 韓英仁，《“世代論”結束了》，《韓國日報》，2014.1.16.
14 “The MetLife Study of Gen X：The MTV Generation Moves into Mid-Life”，MetLife Mature Market Instiute，2013.4.
15 全成浩，《像跳躍的橄欖球一樣的X世代》，《20～30歲群體的特點》，生活出版社，2006，p.45.
16 趙龍俊，《新的一代開始發言》，《時事雜誌》，1994.5.5.