牛爽(2008)使用了職業適應能力問卷,該問卷包含主動性人格和無邊界職業思想傾向。主動性人格部分的測量工具共有10個項目,在研究中樣本的同質性信度為0.894。無邊界職業思想傾向部分的測量工具共有8個項目。由於問卷的原始項目是英文版本,故研究者翻譯和修訂了該問卷,研究中其同質性信度為0.865。
指導語:請您根據自己的實際感受進行判斷。
1——非常不符合 2——比較不符合 3——不確定 4——比較符合
5——非常符合
主動性人格部分
1.我總是在不斷探尋新的途徑以改善自己的生活。
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2.無論在哪裏,我都是推動建設性變革的強大力量。
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3.沒有什麽事情比看到自己的想法成為現實更令我興奮的了。
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4.如果我看到了自己不喜歡的事物,我會改變它。
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5.如果我堅信某一事情,無論成功的概率大小,我都會盡力把它做好。
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6.我喜歡做自己想法的提倡者,即使別人反對。
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7.我善於捕捉機遇。
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10.我能夠在他人之前很早就發現一個好機遇。
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無邊界職業思想傾向部分
11.我喜歡與組織外部的人一起工作。
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12.我喜歡需要與許多不同組織的人互相交流的工作。
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13.我喜歡需要在組織外部工作的任務。
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14.我喜歡超出部門範圍的任務。
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15.我喜歡在由不同組織人員組成的項目組工作。
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18.我尋找能讓我學習新東西的工作任務。
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