韋毅嘉(2006)自編企業科技人員職業自我效能感量表,將其分為5個方麵,結果表明量,表的內部一致性係數為0.853,與一般自我效能感通用量表之間的相關係數為0.537,說明該量表信效度良好。企業科技人員職業自我效能感量表的5個維度分別是:職業任務目標效能感(3、7、8、13、18、20、41),職業認同與發展效能感(12、15、31、39、40),職業任務應激效能感(25、26、30、33、36),職業能力效能感(5、21、24、34、35)和職業交往效能感(14、23、27、28)。采用5點計分,得分越高表明其職業自我效能感越強。
1——完全不符合 2——比較符合 3——不確定 4——比較符合 5——完全符合
1.我已經清楚作答的要求。
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2.我會按我真實的想法回答問題。
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3.我時常對我設計的項目能通過驗收充滿信心。
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4.我對我現在的工作感到滿意。
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5.每次失敗的時候,我總覺得我的能力有問題。
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6.我能夠主動跟身邊的人進行交流,不管是否跟他熟悉。
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7.我相信我們的產品會在市場上得到好評。
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8.盡管我們的項目在測試中的效果不是太理想,但我相信最後一定能成功。
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9.假如我能夠不買票而白看電影,而且不會被人發覺,我可能會去做的。
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10.大部分時間我都對我的工作充滿熱情。
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11.我發現工作能給我真正的享受。
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12.如果有機會我想我能實現個人的職務提升。
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13.隻要我努力,我可以完成一項比較難的技術攻關。
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14.我覺得我能和其他同事一起很好地合作完成手中的項目,盡管現在我們的配合還不怎麽默契。
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15.我想我一定能在這個行業做出點成績來。