首頁 職業心理與測評

二、公務員職業倦怠量表

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該量表由孫國光(2008)采用馬勒詩等人編製的MBI-GS量表,經預試,最終形成的問卷共有15題,分為3個維度:情緒耗竭、人格解體以及成就感降低,問卷采用7點量表計分。量表內部一致性信度係數為0.81,有較好的效度。

指導語:請您根據自己的感受和體會,判斷它們在您所在的單位或者您身上發生的頻率,並在合適的數字上畫“√”。

1——完全不符合 2——很不符合 3——一般不符合 4——不確定 5——一般符合 6——很不符合 7——完全符合

1.工作讓我感覺身心俱疲。

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2.我能有效地解決工作中出現的問題。

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3.從開始幹這份工作,我對工作越來越不感興趣。

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4.下班的時候我感覺精疲力竭。

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5.我覺得我在為單位做有用的貢獻。

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6.在我看來,我擅長自己的工作。

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7.早晨起床麵對一天的工作時,我感覺非常累。

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8.整天工作對我來說確實壓力很大。

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9.對工作不像以前那樣熱心了。

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10.工作讓我有快要崩潰的感覺。

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11.我懷疑自己所做的工作的意義。

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12.當完成工作上的一些事情時,我感到非常高興。

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……

15.我完成了很多有價值的工作。

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