這本書涉及改變你生活的十大“不再找借口原則”，正如我在本章開頭所說，看淡工作和生活上的榮譽，試著過無借口的生活可能成為其中之一。但是，要想做到不容易，這需要勤奮工作，可能還需要徹底改變根深蒂固的信念和行為模式。我的一位搞谘詢的朋友，直觀、尖銳地指出：你要不斷樹立起淡泊榮譽的形象，而且要把這種形象展現給你接觸的每個人。
所以，你覺得你的影響力可能是什麽？你曾想過你周圍的人是如何看你的嗎？你想過你在市場營銷方麵的影響力嗎？你將如何繼續發展、包裝、測試、計劃和運用它？想想你塑造影響力的後續步驟和問題。
塑造你的影響力：
●問你工作中的同事，如何在工作中“嶄露頭角”。
●問你工作中的同事，你跟他們的交流讓他們感覺如何，或他們是如何評價你的。
●還問那些同事，讓他們說出三種積極的行為品質和一種你需要改進的品質。
●你的新的潛在影響力符合你的主要價值觀和信念嗎？
●不管工作不工作你都依賴你的影響力？
●你是如何在職業和個人生活中強化你的影響力的？
●想一想，當你不在時，你希望別人如何評價你？
既然你大概知道了自己的個人影響力，你需要滋養、培育你撒下的種子。種子成長的過程就是采用正確態度，尋求正確指導的過程。如果你想從自信、榮譽共享的影響力中受益，那麽你需要尋求建議者、指導者、教練，或值得信任的同事、朋友給你提出反饋意見，幫助你改變自身的影響力。
所以，你現在處於榮譽共享之旅的什麽位置？隻是剛開始？還是它已經成為你如何指導生活的一部分？下麵的練習將馬上顯示出你現在所處的位置，以及你需要改進的地方，最終你就可以參加“不求回報貢獻俱樂部”。