避免“居功”陷阱的意思是，我們必須改變天生對無私的厭惡感。正如這章開頭所說，我們很難挖掘出自己的這一麵。對於這一條法則，有時也會有些出人意料的事情發生。去年，我在休斯頓機場路小跑，因為我要趕上去菲尼克斯的聯程航班。不知從哪兒冒出來一輛貨運馬車停在我麵前，司機說：“上來。”他問我要去哪兒，還說可以把我送到登機口附近。三十秒後我們就到了！我匆忙拿起行李，跳下車就衝向登記門。我聽到遠處傳來一句：“你至少可以跟我說聲謝謝啊！”真的嗎？我認為我已經表達了我的感激之情，但我猜是因為我沒有大聲說出來或強調得還不夠。
如果你花時間培養無私精神，你會發現這一偉大的潛力不僅能在工作上助你成功，還能給你的私人生活帶來快樂。你的配偶或朋友沒有因你做的事說聲謝謝，你會跟他們生氣嗎？這種事發生的頻率是多少？你是為了別人的感謝才去做，還是因為你就是想去做？
我的好朋友，費城電視錄像製作人、攝影師肯·弗裏森，這樣描述無私的回報：“我的生活就是圍繞著給予與服務大眾——在某些方麵看到他們很幸福，就是我的快樂，”他跟我說，“我不需要別人說謝謝……付出不求回報在職業、個人還有精神上都是我生活的關鍵部分。”
隻是一次善意之舉——可能會帶來什麽不同嗎？哈！這裏麵隱藏著奧秘與魔力！我們付出是為了證明自己“做得很好”來提升自己，還是為了證明我們的天賦能“適當”利用？毫無條件的善舉的美麗之處就在於我們可能永遠不知道答案。
——謝勒·湯普森，《靈感線》的編輯
我的另一位同事、朋友吉姆·布朗是費城卓越傳媒公司的銷售經理。他認為所有事情都想居功，在很大程度上是基於“恐懼感”和“不安全感”。正如吉姆對我所說：“可能是因為幼兒時期沒有得到足夠的‘關愛、重視和理解’，我們的成長過程受到限製，導致我們變得自私自利，缺乏個性。我們的生活需要有更偉大的目標。我的家庭格言是‘做正確的事’。我們都需要致力於讓自己盡可能成為最好的人。”