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社會領域專職黨務人才隊伍建設研究

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張永新[1]

城市社區、非公企業、社會組織和商務樓宇已經成為新興的社會階層和群體,這一社會領域中的黨組織應在推動其自身發展中發揮引領和帶動作用。受製於人員編製、素質、經費的製約,專職黨務人才隊伍建設已經成為影響黨組織推動社會建設的瓶頸,隻有提升專職黨務人才的綜合素質,才能使社會領域黨建工作適應新形勢,發揮好領導核心和組織保障作用。專職黨務人才隊伍建設,應注重明確身份定位,完善配備標準,完善激勵機製,優化年齡結構,強化專業培訓,提升綜合素質,促進專職黨務人才隊伍規範化建設。

隨著經濟社會的快速發展,特別是人口老齡化、農村城市化、城市國際化進程的加快,城市社區、非公企業、社會組織和商務樓宇已經成為新興的社會階層和群體,黨組織如何在推動其自身發展中發揮引領和帶動作用,是我們麵臨的新課題。近年來,受製於人員編製、素質、經費的製約,專職黨務人才隊伍建設已經成為影響黨組織推動社會建設的瓶頸,隻有提升專職黨務人才的綜合素質,才能使社會領域黨建工作適應新形勢,發揮好領導核心和組織保障作用。

一、社會領域專職黨務人才隊伍建設內涵及麵臨的形勢

當前,我國正處於社會轉型期,經濟社會構成、就業生活方式以及黨員群眾的各類需求都呈現出多樣化趨勢,社會領域黨建工作必須找準定位,創新方法,豐富載體,突出實效。隻有明確社會領域專職黨務人才隊伍建設的內涵,才能把握其麵臨的錯綜複雜的新形勢。

(一)社會領域專職黨務人才隊伍建設的內涵

1.社會領域專職黨務人才隊伍的組成

社會領域專職黨務工作者,是指在城市社區、“兩新”組織、商務樓宇以及“六小門店”等單位或組織中,專門從事黨建工作的人員,而社會領域專職黨務人才,是指社會領域專職黨務工作者中素質較高、能力較強的工作人員。