從小樹立職業意識，趁早進行生涯規劃，找準自己的職業方向和發展平台，是一個青年人生選擇並走向成功的關鍵因素。
人生風雲多變幻，人有旦夕禍與福。在這個意義上，人生能不能“設計”，確實還是個問題。但是，一個青年人，在長期戰略瞻望的意義上，對於自己未來職業生涯發展作一個有彈性的、粗線條的、方向性的規劃，看來還是沒有太大問題的。
在設定職業生涯目標的基礎上，要進一步為自己製訂一個具有戰略彈性的職業生涯規劃，其操作要點大致是：在樹立基本的職業意識基礎上，進行自我評估和環境分析，最後形成一個明確但有彈性的“行動計劃”。
要點一：青年人要早早樹立職業意識，這對於我們中國青年，特別是農村青年來說，是一個具有挑戰性的難題。
大家知道，中國自古以來在文化傳統上，缺乏西方市場經濟社會背景下基於專業化分工的所謂“職業意識”。也許在我們大多數老百姓的心目中，人一輩子追求的無外乎兩件事，一個是“升官”，另一個是“發財”。對於很多農村孩子來說，從小父母叮囑最多的一句話，就是“孩子，要好好讀書哦！將來長大謀個‘公家’的飯碗，你一輩子不受罪。”要麽，就是在學校被老師有些“不著邊際”地教導：“同學們，一定要好好學習，將來當個大科學家、大文學家，成為國家的棟梁，為國爭光！”
很少有家長或老師，從“成人”的基本需要出發，實實在在地培養孩子對他人需要的關心、對社會意義的好奇以及對職業價值的追尋探索，讓他們逐漸了解工作的意義和社會職業的內在價值性，同時注意到自己的價值誌向、能力和興趣，並能兼顧社會和他人需要嚐試性地思考自己的職業生涯取向。這樣造成嚴重的後果就是，即使到了該“成人”的階段，我們的青年人仍然茫然無知，沒能建立起基本的職業意識，更不能清楚了解自己所麵臨的就業機會、社會需求和未來職業前景，至於要求依據自己初步的職業定位將職業生涯目標具體化，做好就業準備，那就更談不上了。