第一節 職業生涯發展目標的設定
21世紀是充滿機遇和挑戰的時代，是實現中華民族全麵複興的時代，也是競爭更加激烈的時代。求職擇業是每個人麵臨的人生重大課題之一，也是每個大學畢業生最關注的問題。調查顯示：目前大學畢業生中僅有12%的人了解自己的個性、興趣和能力；18%的人清楚自己職業發展麵臨的優勢和劣勢；清楚地知道自己喜歡和不喜歡的職業是什麽的人隻占16%。很多大學生有崇高的職業理想和目標，卻沒有行之有效的具體措施來實現這些目標。有的時候他們會在目標周圍搖擺不定，有的時候甚至會忘記他們的本來目標。有這樣一個故事……
一個父親帶著他的三個兒子去草原打獵。四個人來到草原上，這時父親向三個兒子提出了一個問題。“你們都看到什麽了？”老大回答說：“我看到了我們手中的獵槍，在草原上奔跑的兔子，還有一望無際的草原。”老父親搖搖頭說：“不對。”老二回答道：“我看到了阿爸、哥哥、弟弟、獵槍、兔子還有一望無際的草原。”老父親搖搖頭說：“不對。”老三回答說：“我隻看見了野兔。”這時，老父親才說：“你答對了。”
我們有時之所以不成功，是因為看得太多了，想得太多了，失去了自己的目標和方向。一個人隻有專注於你真正想要的東西，才會得到它。有了明確的目標，才有很好的過程；有了很好的過程，才會有成功的希望。所以，不管做什麽，首先要有一個明確的目標。
一、設定職業發展目標的作用
職業發展目標是指一個人渴望獲得的與職業相關的結果。如空氣對生命一樣，職業發展目標對於大學生今後的職業生涯成功是必不可缺的。職業發展目標不僅使大學生的行動有依據，職業生涯更有意義，而且還可以激發大學生內在的動力，大膽地去實踐體驗，提高學習、工作效率。