一個出色的企業家應該具有全新的思想觀念，健康的身體，強健的心理，卓越的能力，豐富的知識經驗，優秀的品質。企業家應該兼備以上幾方麵的素質，這些素質綜合表現在個體的企業家身上，就體現為某種精神麵貌。我們看一個企業管理者是否具備成功企業家的潛在精神品質，就要從他的知識、能力、身體、心理等素質特征來具體調查和分析，並比較這些素質特征是否和外在的環境相符合。企業家個體成長中的精神、各方麵素質因素與外部激勵約束的機製環境相互作用，形成複雜的關係結構，其中企業家精神處於核心地位，它對其他各因素起到指導、傳接和凝聚的作用，拿掉了企業家精神這一核心因素，就無從探討企業家的本質內涵和屬性。企業家素質、能力及其成長必然地受到企業家精神的影響，並且在一些情形下，企業家精神直接決定了企業家把握企業創新和尋找潛在機遇的能力能否得到有效的發揮和運用。正是因為企業家精神的核心地位和作用，有時候經濟學家和大眾談論企業家的素質或能力時往往就當成企業家精神來說了。企業家素質構成如圖1-5所示。
圖1-5 企業家素質構成圖示
如果從企業家個體成長的動態過程來分析，那麽通過學習、培訓和實踐中摸索，企業家的知識、身體、心理等素質轉化為企業家潛在的人力資本，形成一種職業操作能力；在企業家精神的引導和外部激勵機製的作用下，企業家發揮其天賦和能力，創造出個人和企業、社會的價值，實現其特殊的職能，如圖1-6所示。
圖1-6 企業家個體成長的動態過程圖示
準確理解企業家精神的功能既有助於我們規範企業家精神的概念本身，同時也有助於我們理解企業家精神成長與培養的重要性。企業家精神具有諸多功能，體現在對經濟、社會和文化等方麵的影響上。首先，企業家精神雖然不能直接創造經濟價值，但作為衡量企業經營者是否是企業家的一個重要標準，在企業家選擇和任用機製上具有指導意義，它也能夠更好地激發企業家的潛力，使之以最佳的狀態投身到企業的經營管理活動中，而且對企業家精神的培養也能從整體上提高企業家的素質，使之能創造更多的社會財富，這是企業家精神在經濟領域發揮其功能的集中體現；其次，企業家精神在社會方麵的功能則體現在，雖然企業家精神代表的是企業家這個群體所特有的精神品質，但它對其他領域、其他的社會群體有著強烈的示範效應，企業家精神可以映射整個國家的整體素質，企業家精神所倡導的一些價值取向和原則也成為其他社會群體學習的風向標；最後，企業家精神對文化的功能則體現在，企業家精神其實也可以看作一種特殊的文化現象，它體現的是企業家的優秀品質，對營造一種良好的、積極向上的社會文化氛圍有極大的促進作用。