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第二節 浙江日報報業集團的人力資源管理改革

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一、浙江日報報業集團概況

浙江日報報業集團成立於2000年6月,是國內成立較早的報業集團之一,經營業務包括傳媒及相關產業、資本運營等領域。浙江日報報業集團是以《浙江日報》為核心的一家傳媒實體。《浙江日報》是中共浙江省委機關報,創刊於1949年。改革開放以後,身處改革開放前沿的《浙江日報》發展較快,先後創辦了《錢江晚報》、《今日早報》、《浙商》雜誌、浙江在線新聞網站等一大批媒體,受眾數量、媒體影響力和利潤提升較快。

2010年以來,浙報集團提出“建設一流黨報集團”的目標,啟動實施“全媒體、全國化”戰略,實施新聞創新戰略、品牌報係帶動戰略、全媒體戰略和文化產業投資戰略,一手抓新聞宣傳,一手抓改革發展,集團事業和產業全麵推進,保持了持續快速發展的良好勢頭。

2011年9月29日,集團所屬浙報傳媒集團股份有限公司成功上市,浙報集團成為全國第一家媒體經營性資產整體上市的報業集團、浙江省第一家上市的國有文化企業。目前,浙報傳媒負責運營超過35家媒體,產業規模居全國同行業前列。

二、浙江日報報業集團的人事代理製度

浙江日報社是一家國有事業單位,過去實行典型的事業單位人事管理製度。隨著報社經營活動比重的增加,傳統的人事管理製度顯得越來越不適應。1996年,浙江日報社實行人事代理製度。人事代理是我國計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中產生的一種特殊的人事管理製度,它在傳統人事製度與市場經濟的人力資源管理之間架起了一座橋梁。具體做法是由各級政府人事部門創辦專門服務機構,為單位或個人提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳等人事服務。在傳統的人事製度框架下,人事檔案、職稱等對於個人而言是必不可少的。在市場經濟中流動的人才,可能來自傳統的行政、事業或國有企業,或者將來有可能回歸這類單位,人事代理就為他們在實行傳統人事製度的單位與實行市場化人力資源管理的單位之間搭建了一座可以自由往來的橋梁。