審視自己、探究自己的內心世界是每個人一生都在做的功課，雖然我們可能會在這樣的探究中感到些許迷惑或是焦慮和恐懼，但我們從未停止過這門功課。以下是一個真實的案例：
某著名高校畢業的大學生，去一家頂尖的公司應聘。麵試進行了15分鍾後，在座的評委們，包括招聘顧問、公司人力資源部的領導、業務部門的領導都覺得這個女孩子各方麵非常優秀。考官與她的交流溝通非常順利，可以看出，她的一隻腳已經跨進了這家公司的大門。
這時，考官問了一個很常見的問題：“和我們談談你有沒有什麽缺點，可以嗎？”在麵試中，這是一個非常簡單也很容易回答的問題，可是這位同學坐在那裏整整一分鍾都沒有說話。這引起了在座所有考官的質疑。人力資源部經理委婉地提醒她：“你隨便談談就行。我們知道你很優秀，但每個人都會有些缺點。你覺得自己在哪些方麵存在不足呢？”
又過了一分鍾，她依然什麽也沒說。場麵很尷尬，此時評委和她都要“崩潰”了，又過了半分鍾，她平靜地說：“我覺得自己沒有什麽缺點。”
結果可想而知，她未被錄用。如果你是一個企業的負責人，你會不會招聘一個連自己的缺點都說不出一二，或者認為自己沒有缺點的人呢？換個角度，如果一個人連自己的缺點都說不清楚，也就是說他對自己都沒有明確的認知，又怎麽能方向明確、意誌堅定地踏上職業旅程呢？
認識自己，就是了解自己是個怎樣的人，問自己：我是誰？我要什麽，喜歡什麽，擅長什麽，看重什麽……
這些問題看似簡單，但回答起來卻會讓人一時無措、難下定論。為幫助大家解答這些問題，本章將從個性特點、能力優勢以及職業傾向幾個方麵給出自我認知的幾條路徑，希望能給讀者一些啟發。