【引導案例】
舉重冠軍的職場下坡路
“前全國女子舉重冠軍今在澡堂當搓澡工”的消息，曾經引起媒體的廣泛關注，也引發了眾多國人無限的感慨。
曾獲得4枚全國舉重比賽金牌，打破過一次全國紀錄、一次世界紀錄的某著名運動員，如今在長春一家浴池做搓澡工，每一個澡收費5元，自己能得1.25元，一個月下來，掙的錢不到500元。
不隻是昔日的全國冠軍如今當起了搓澡工，在我們周圍，曾經風光、曾經耀眼而如今輝煌不再、黯然沉寂的人隨處可見。多少曾經縱橫職場的白領麗人，年過30以後，找工作成“老大難”，隻能做家庭主婦。多少天之驕子，曾經在大公司拿高新，35歲以後，卻一步步走下坡路。
當在比賽中再也拿不到好成績時，昔日的全國冠軍拿了8萬元補償就走了，既沒有想好以後要幹什麽，也沒有做好今後要從事職業的準備，以至於退役多年後，還是“不到小學3年級的文化，拚音都不會”。
相比之下，曾經也是運動員的施瓦辛格，卻走出了健美冠軍、電影明星、加州州長這樣一個不斷超越、持續發展的職業軌跡。為什麽施瓦辛格的職業能持續發展，而沒有像許許多多中外運動員那樣如同一個耀眼的彗星迅速地隕落？
資料來源：《沒有長遠的職業規劃，舉重冠軍做搓澡工》，河北體育人才網，2011-12-28。
思考題：案例中的舉重冠軍是令人惋惜的，從中我們能夠看到，個人和組織對職業生涯規劃的不重視是導致該事件發生的重要因素，那麽，該如何進行女性職業生涯管理呢？
【學習目標】
1.了解女性職業生涯選擇的特點，以及女性職業發展階段的特點。
2.了解女性個人生涯角色效能。
3.掌握女性職業生涯發展的階段任務與管理理論。