【思考題】

1.試說明製訂培訓規劃的步驟與流程，需要考慮哪些因素？

2.培訓規劃的製訂如何與組織目標有效結合？

3.工作分析是如何應用在培訓內容的確定上的？

4.試說明不同類型人員的培訓內容有何差異？

5.培訓預算應包括哪些內容？確定培訓預算的方法有哪些？

6.如果你是一名培訓主管人員，試分析製訂年度培訓預算需要考慮哪幾方麵？