【思考題】

1.如何評價培訓需求評價在組織培訓中的作用？

2.培訓需求評價應注意哪些問題？

3.勝任力模型是如何運用於培訓需求評價過程中的？

4.試述培訓需求調查的方法及適用範圍。

5.試述培訓需求分析的方法及適用範圍。