【思考題】

1.如何理解職業生涯管理對於組織和個人的意義？

2.組織職業生涯管理和個人職業生涯管理如何才能協調一致？

3.各種職業生涯發展理論有何優點和局限？

4.請根據企業的實際情況，設想如何開展組織職業生涯管理。

5.請根據企業和個人的實際情況，設想如何進行個人職業生涯規劃。

6.技術人員如何實現向管理人員的職業轉換？