就業材料是在求職過程中，為了擇業成功而準備和使用的各種書麵材料。
求職者是通過與用人單位雙向選擇來確定就業去向的，因此在雙向選擇過程中，怎樣讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自己，從而實現自身就業願望，就必須利用各種途徑和方法正確地宣傳自己和展示自己，並且，大部分用人單位在多數情況下，是通過自薦材料來了解求職者的，因此，求職材料的好壞，對於求職者能否成功就業是關鍵的一環。
求職材料包括自薦信（中文、外文）、簡曆（中文、外文）、求職者推薦表、學習成績單、各種證書、近期全身照、發表的文章和論文等，並把相關內容製作成電子版。
求職者自我推薦材料的準備總的要求是“誠實可信、言簡意賅、美觀大方、特色明顯”。一般來說，自我推薦材料由求職信、個人簡曆、求職者雙向選擇就業推薦表、各類獲獎證明等材料組成。
一、求職自薦信
求職信，也稱自薦信，是求職者在收集到需求信息後有目的地向用人單位作的自我介紹。它是針對特定單位的特定人寫的，主要表述求職者的主觀願望和特長，以求吸引招聘者的注意力，取得麵試機會。
求職信在求職過程中作用重大，因此，求職信從形式到內容都應給人以美感。在形式上，信可以打印（但簽名一定要用手寫，而不能打印）可以手寫。信的內容可以簡單概括為以下幾方麵：①簡單介紹自己；②簡單描述對該用人單位的認識；③簡單說明你的能力與意向；④請求用人單位給予一次麵試的機會。可稱之為三個簡單，一個請求。
具體的說，一封完整的求職信應做到以下幾點：
（1）稱呼得體，格式正確。大部分用人單位人事部門的負責人員既有職務，又有職稱和學位，一般以高者尊者稱呼。稱呼後的問候語一般應為“您好”而非你好，若你稱呼的招聘人非一人時，千萬別用“您們好”的字樣，這樣不僅讓人覺不出你的問候，反而使他們認為你才疏學淺，連起碼的常識都不懂。在信結束時，別忘了寫上祝福語，署上你的大名，注明年月日，切不可將上述三者關係搞顛倒了。