一、職業危機的概念
所謂職業危機，是指個人在職業生活中所遭遇的困惑、挫折和風險等狀況。簡言之，就是當自己為能不能獲得一份工作而操心時，人們就正遭遇職業危機；當為自己的工作得不到成就感，在相對穩定的工作環境裏不知何去何從時，人們就處於職業危機中。
雖然人人都希望工作時得到快樂，還有豐厚的職業報酬，有良好的職業形象，以及多多益善的事業發展機會。但是，人們很快就會發現，職業生活遠遠沒有想象的那麽簡單：日複一日的瑣碎工作、錯綜複雜的人際關係、論資排輩的職場文化、遙遙無期的追求目標等，逐漸削弱著人的意誌和熱情，很多人會對職業生活大失所望，甚至會感到職業前途渺茫；有些人幹脆就迷失了前進方向，不知道自己該怎麽辦、做什麽，隻好選擇按部就班地混日子，或者煞費苦心地琢磨著跳槽……造成這種局麵的原因肯定是多方麵的。但對個人及組織的危害也是相當大的，隻有及時地解決這些矛盾和問題，個人的職業生活才有幸福可言，社會才能穩定、和諧地發展。
現代社會競爭是普遍存在的，有競爭才能有進步，有競爭就會有危機，就會有被淘汰者。任何人都會麵臨職業危機，即使公司董事長、總經理也有被別人取代的可能。多數從業者都知道，其實危機本身並不可怕，關鍵在於我們必須正視危機，正所謂“危”中見“機”，因此，從業者應通過自己的能力和素質的提高去減輕和規避職業危機，隻有時刻具有危機意識才能獲得職業生涯的可持續發展。
二、職業危機的形成
每當在職業生活中你感到希望和現實之間存在著巨大的、無法彌補的差距時，就意味著職業危機已經降臨到你的頭上了。生活中我們會遇到很多危機，但你隻有了解職業危機，才會勇敢地正視職業危機，才能會有針對性的提出解決職業危機的措施。