一、新人上崗“三字經”
剛走上工作崗位的畢業生，缺少工作經驗和社會曆練，如再不肯動腦筋把工作做好，凡事都想請人代勞，要想出成果就難了。因此，作為職場新人，畢業生應做到以下幾點：
（一）學勤快
對力所能及、同事與單位有利的事情要主動去做；上級交代的任何工作都要盡力去做。例如，主動接聽電話，跑跑腿，打掃衛生，招呼客人等，這不僅能展示自己誠懇、勤快、熱情等良好品質，更能拉近和同事的關係，盡快適應新的工作環境。
（二）多請教
遇到不懂的問題要多向別人請教，虛心既是對別人的尊重，也是學習別人成功訣竅的機會。
（三）少請假
不要隨便請假，或盡可能不請假，否則會引起反感，給人不好的印象。
（四）肯吃苦
單位一般都會將最基本的工作交給新手做，讓其接受鍛煉。因此，新人必須能任勞任怨，不管工作多單調，都要努力去做好，不要認為自己大材小用。
（五）善相處
能與同事和睦相處，才會擁有“人和”，才不至於孤立無援，遇到困難時就會有同事樂意施以援手。
（六）忌衝動
新人遇到問題容易感情用事，喜歡單刀直入，態度生硬，處事簡單，不計後果。這種做法的效果往往是事與願違，適得其反。因此，處理任何事都要三思而行。
（七）莫頂撞
要跟上司建立良好的關係，凡事要克製，學會婉轉拒絕，切勿隨意頂撞。
（八）慎言談
在新的人際環境中，要少說多做，適時地三緘其口——不該說話的時候保持沉默；對不明就裏的事情不要輕易發表意見；對同事之間的恩怨、家長裏短更不能隨處探聽。
（九）勤學習
有機會和時間應多接受各種訓練，懂得利用單位資源不斷栽培自己、經營自己，爭取成為高附加值的人才。