生活在信息時代的大學生，一定要具備良好的信息素養，這種素養包括信息意識，對信息的敏感度，還有發現、評價、利用和交流信息的能力。尤其在求職、擇業的過程中，誰掌握了全麵而準確的信息，誰就能做到視野開闊、行動果斷、有的放矢，同時也就擁有了在激烈的競爭中立於不敗之地的優勢和主動權，而如果信息缺乏或信息錯誤，那麽他就有可能陷入被動的境地，坐失良機，甚至遭遇難以挽回的損失。了解就業信息的內容、特性和作用，對於當代大學生而言，有著十分重要的意義。
就業信息是指通過各種媒介傳遞的與就業有關的消息和情況，包括就業政策、就業機構、勞動力供求狀況、經濟發展形勢與趨勢、國家或地方政府發展規劃、勞動用工製度、人事製度、就業方法、崗位需求情況以及行業發展的現狀與前景等。
一、就業信息的內容
很多大學生片麵地認為，就業信息就是指用人單位的招聘信息，而事實上，就業信息的內容十分廣泛，大到與就業市場相關的政治、經濟、政策、法規，小到市場供求狀況，用人單位的需求信息等，都屬於就業信息的內容。對於大學畢業生而言，以下幾個方麵的就業信息需要重點關注。
（一）就業政策與法規
就業政策和法規是指國家和地方各級政府以及高等院校為了促進大學畢業生就業，而製定的基本原則、具體的實施程序、實施辦法和義務等方麵的規定。它可以引導大學畢業生走正確的擇業道路，少走彎路，提高就業成功率；同時，它也是大學生就業過程中的保護傘，維護大學生的合法權益，保證就業的公正性。而一旦違反了相應的就業政策和法規，大學生也要受到相應的處罰，並承擔相應的責任。
國家的就業政策有很多，比如鼓勵高校畢業生到基層、到中西部地區就業（每年4～6月）；鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役（每年11～12月）；積極聘用優秀高校畢業生參與國家和地方重大科研項目；鼓勵和支持高校畢業生到中小企業就業和自主創業；強化對困難家庭高校畢業生的就業援助等。目前已出台和施行的就業法規有《中華人民共和國勞動法》《反不正當競爭法》《勞動合同法》《國家公務員法》等。