（一）360度主觀評價法
360度評估法又稱為多渠道評估法，是指通過收集與受評者有密切關係的、來自不同層麵人員的評估信息，來全方位地評估受評者。通過評估反饋，可以獲得來自多層麵人員對受評者素質、能力等的評估意見，比較全麵、客觀地了解有關受評者個人特質、優缺點等信息，作為受評者進行職業生涯規劃及能力發展的參考。比如通過家人、親戚、朋友、老師和同學等周圍的人對本人進行客觀的分析，來達到自我認知。
（二）通過客觀渠道認識自己
俗話說“當事者迷，旁觀者清”，借助客觀渠道了解認識自己，是正確認識自己的一個重要方法和途徑。
人們在認識自己的過程中，往往都經曆了與別人相比較的過程。人們相互比較的參照係數有許多，既可以橫向比較（如同齡人或同學之間的比較），也可以縱向比較（如專業發展或職業經曆上的比較）；既可以單項比較（如學習成績、工作能力、身體狀況等），也可以綜合比較（如社會成果、工作貢獻等）。總之，通過實事求是的比較，可以進一步認識自己的優點和不足，認清自己在不同參照係數中的位置，以便自己取長補短，獲得更大發展。在求職擇業中，除了以上講的比較方法之外，還應特別注意與自己的競爭對象的比較，通過分析對比，做到知己知彼，心中有數，以便有針對性地決定自己求職擇業的策略。
通過客觀渠道認識自己，還應注意認真聽取自己周圍經常接觸的人對自己的評價和反映，了解大家對自己的認識和各個方麵的反映。在許多時候自己身邊的親友、同學、朋友等對你的反映和評價是最真實和公正的，這有助於你更加客觀全麵地認識自己。
（三）通過專業測試方法來認識自己