學習目標
1.了解求職信的概念。
2.掌握求職信的寫作方法。
3.提高求職信的寫作能力。
一、求職信的概念
求職信，也叫自薦信，是求職者根據崗位需要或自己的求職願望，通過介紹自己的情況向用人單位舉薦自己的書信。求職信能使求職者充分展示自己的才能，使用人單位較快地了解求職者的基本情況，有利於雙方相互了解、增加信任感，從而促進人才資源的合理流動。
求職者的求職信要盡可能簡明扼要地介紹自己的水平、才能及希望供職的心情，為用人單位決定取舍提供材料。
二、求職信的特點與分類
（一） 求職信的特點
1.針對性
求職信要針對用人單位對崗位的要求、讀信人的心理和本人的特點、求職目標等來寫。隻有具有針對性，才能增加求職的成功率。
2.自薦性
是指要恰當地推銷自己。求職信是溝通求職者與用人者的一種媒介，在相互不了解的情況下，求職者要恰如其分地展現自己，用你的“閃光點”吸引對方，才能引起用人單位的興趣。
3.獨特性
是指求職信的內容和形式不同於一般書信。要想在競爭中取勝，就要出奇製勝。
4.求實性
求職信要實事求是，不能誇大其詞，言過其實。
（二）求職信的分類
求職信包括自薦信和應聘信。
1.自薦信是向用人單位自薦謀求職位的信。
2.應聘信是指求職者根據用人單位的招聘條件，寫信去應聘的信。
三、求職信的寫作
求職信的書寫格式一般包括標題、稱呼、正文、敬語、落款及附件六部分。
（一）標題
標題可直接標明文種“求職信”、“求職書”、“自薦信”、“應聘信”，首行居中位置。
（二）稱呼
稱呼是寫單位名稱或聯係人、負責人的姓名。在第一行頂格單獨寫，稱呼後要用冒號，表示下麵有話要說。