本章概述
本章內容旨在介紹國內外秘書職業發展概況，並為秘書學專業學生提供職業生涯指導。首先，介紹了中國秘書職業化的大致進程，概括了秘書職業化的基本特征，並針對秘書職業化存在的問題提出了推進對策。其次，介紹了秘書職業生涯的主要特點及路徑選擇，並從秘書職業生涯的開始、發展及麵臨的挑戰方麵展開分析。最後，介紹了以美國、英國、日本為代表的國外秘書職業的概況。
學習目標
本章重點：
1.中國秘書職業化的特征。
2.中國秘書職業化的推進。
3.秘書職業生涯的路徑選擇。
4.秘書職業生涯的開始。
5.秘書職業生涯的發展。
本章難點：
1.中國秘書職業化的推進。
2.秘書職業生涯的發展。
學完本章，你應該能夠做到：
1.了解中國秘書職業化的大致進程。
2.掌握中國秘書職業化的主要特征。
3.理解中國秘書職業化的推進對策。
4.掌握秘書職業生涯的主要特點和路徑選擇。
5.理解秘書職業生涯的開始與發展。
6.了解國外秘書職業的概況。
導入
秘書大趨勢[1]（有節略）
○企業界的秘書大致占秘書總人數的90%，而政府部門約占10%。
○服務業界的秘書會大量增加，行政秘書則會逐漸式微。
○大企業的秘書人數會減少。
○秘書的頭銜會改變。
○秘書職務空缺最多，有很多的工作機會。秘書將扮演信息整合工作者的角色。
○除了必須具有秘書的工作技能之外，編輯、公關、財務也是勢在必備之列。
○人際關係非常重要，因為企業的層級減少，橫麵加大。
○由於老板意願或個人的準備及職務的空缺等因素，都會造成職場轉換的困難度增高。
○資深秘書和新進秘書待遇上的差距很大，因為小秘書的工作很容易被取代。