學習目標
掌握督促檢查的主要內容和基本要求。
督促檢查，是推動領導決策落實的管理活動，其本質就是抓落實。督促檢查本來是一種領導行為，由於秘書工作是為領導決策及其實施服務的，督促檢查便成為秘書部門和秘書人員協助領導抓好決策落實的一項重要任務。
一、把抓落實作為出發點和落腳點
秘書部門的督促檢查，出發點和落腳點都是推動領導決策的落實，這是督促檢查工作的本質屬性和根本目的，也是衡量督促檢查工作效果的唯一標準。黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央，以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓落實，對督促檢查工作提出了一係列新要求。各地區、各部門加大督促檢查力度，對各項重大決策部署落地生根、早見實效發揮了重要作用。但也必須看到，一些地方和部門對抓落實的認識還有偏差，作風不夠紮實；重布置、輕落實，有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責等現象時有發生；選擇性執行、象征性落實等問題不同程度存在。新形勢下秘書部門協助領導進行督促檢查的任務更加繁重，必須把這項工作放在更加突出的位置，圍繞領導重大決策，創新工作方式，確保政策舉措落地生根。秘書部門的督促檢查從上到下，從製訂計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，都要緊緊圍繞落實做文章，在落實上下功夫，在落實上見成效。
二、緊密圍繞單位中心工作督促檢查
秘書部門開展督促檢查，要緊緊圍繞單位的中心工作進行。要切實抓好黨和國家方針政策貫徹落實的督促檢查，抓好各級領導重大決策、重要工作部署貫徹落實的督促檢查。同時，要抓好各級領導、領導人以及上級領導機關批示、交辦事項的查辦落實。秘書部門要根據上級和本單位一個時期的中心任務，確定督促檢查的重點。對重大決策貫徹落實的督促檢查，要緊抓不放，務求落實。領導作出重大決策和重要工作部署後，秘書部門要根據黨委的意圖，擬定督促檢查方案，進行分解立項，報領導審批後，將督促檢查的工作任務落實到職能部門、基層單位，明確責任，提出要求。對重大決策貫徹落實所提出的責任目標，可根據需要予以公布，接受群眾和輿論的監督。在決策實施過程中，要及時掌握動態，跟蹤決策落實的進展情況，把督促檢查貫穿於決策落實的全過程。