學習目標
1.掌握秘書的分類。
2.了解秘書分類的不同標準。
沒有科學的分類就沒有科學的管理。秘書是一個廣泛而複雜的群體的統稱，隨著社會的發展，管理分工的細化，秘書分類的問題也就產生了，對秘書分類問題的探索和研究，自秘書學產生以來一直沒有停止過。分類的目的是更準確地認識秘書，明確各類秘書的工作職責和素質要求，為領導者根據需要有針對性地選擇、使用及培養秘書提供方便和依據。
一、根據秘書的職業性質劃分
根據職業的性質不同，可將秘書分為公務秘書與非公秘書。
（一）公務秘書
公務秘書，就是在國家機關、軍隊和武警部隊、國有或集體企業事業單位以及官辦社團中擔任秘書工作的公職人員。公務秘書不同於非公務秘書：從所有製上看，公務秘書所在的組織一般為公有製單位，包括全民所有製單位和集體所有製單位；從人事製度上看，公務秘書的錄用、考核、晉升、獎懲、工資和福利等，均由國家統一管理。公務秘書基本上屬於國家公務員的範疇，與職業秘書大為不同。新中國成立後，中國的私人秘書曾經銷聲匿跡，公務秘書是中國秘書隊伍中的絕對主體。由於我國實行中國特色社會主義政治製度，包括人民代表大會製度、民族區域自治製度、基層群眾自治製度及中國共產黨領導的多黨合作和政治協商製度，同時實行公有製為主體、多種所有製經濟共同發展的中國特色社會主義經濟製度，在國家機關和公有製經濟組織中擔任秘書職務的公職人員，雖然遠遠趕不上職業秘書的數量多，但它仍然是一支數量可觀的秘書隊伍，在服務中國特色社會主義領導事業中發揮著不可或缺的重要作用。現階段，公務秘書仍居中國秘書隊伍的主導地位，對中國秘書隊伍建設起著引領和導向的作用。