看職場
一家企業的人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡曆，如果前10秒鍾未能發現任何成果表述，那麽這份簡曆就成為曆史了。”有關調查數據顯示，企業招聘專員看簡曆的時間在1～3分鍾，因此，如何在這短短的時間內，抓住他們的眼球是每位求職者要重點關注的問題。
用人單位第一眼接觸到的就是你的簡曆，這第一印象很重要，簡曆的情況會決定求職者能否得到麵試機會，甚至會關係到找工作的成敗。用心去做簡曆，體現自己的特色。針對自己想去的用人單位，製作出能夠吸引他們的簡曆，為你的求職增加更大的成功係數。
記住，簡曆要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關於你的最多信息。
1.簡曆的基本要求
作為求職簡曆，基本的內容要齊全。一般而言，簡曆內容包括：個人基本情況、求職意向、教育背景、工作經曆、項目經驗、自我評價以及其他。
個人基本情況，要注意突出優勢，避免劣勢，文字簡單、明確；
求職意向，要明確、單一，意向不要超過兩個；
教育背景，學曆、學校的優勢可以寫，重要的獲獎、證書要提到；
工作經曆，企業很注重這方麵內容，編寫時不能遺漏；
項目經驗，突出重點，比如用於承擔責任、注重團隊協作等；
自我評價，自信，恰如其分，有的放矢。
其他，有針對性的興趣愛好，曾獲得的證書等。
整體而言，簡曆要層次分明、重點突出，求職意向放在簡曆的最前部分，個人基本情況隨後，工作經驗和項目經驗次之，接下來是自我評價，最後可以是其他等一些認為有必要的內容。
2.簡曆撰寫的原則
作為一個求職者，你會用下麵兩句話中的哪句話加入你的簡曆：