首頁 就業與創業指導

項目三 企業的創新文化:做一名學習型員工

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導入案例

百年老店的沒落——柯達的“失敗”

“你隻要按下按鈕,其餘都交給我們!”柯達,美國式成功品牌的代表,市值最高達到310億美元,膠卷時代曾占據全球2/3市場份額。如此一個感光界曾經當之無愧的霸主,卻在2012年迎來自己131歲的生日之時,向美國政府提交了破產保護申請。對數字科技重視不夠,被認為是柯達走向末路的主要原因。更為諷刺的是,1975年,第一台數碼相機就誕生於柯達公司。

如果組織的變革速度比外部的環境變化還慢,這個組織就會走向末路。

——韋爾奇

創新就是生活。

——海 信

隻有那些能夠自如地應付經營環境的變化,不斷進行自我變革的企業才能超越時代,保持住自身的優勢。

——豐田董事長 奧田碩

問題:創新對一個企業意味著什麽,說說你的認識。